أنواع عقود العمل الموجودة في المغرب




    أنواع عقود العمل الموجودة في المغرب

    كما يعلم الجميع ، فإن عقود العمل التي توفر العمالة والتوظيف في القطاعين العام والخاص مختلفة. لكل من هذه العقود خصائص معينة قد لا يعرفها البعض قبل حصولهم على الوظيفة والدخول إلى سوق العمل. لذلك ، عليهم أن يسألوا عن هذا في الظروف التي قد تكون محرجة. لأن هذه المعلومات تستحق المعرفة:

    إقرأ أيضا: كيفية توفيــر المال أثناء الدراسة فى أمريــكا

    العقود غير المصنفة (Les contrats à durée indéterminée (CDI

    اسم هذا العقد غير محدد. تجدر الإشارة إلى أن محتوى عقد العمل غير المحدد ينص على جميع النقاط الأساسية للواجبات التي يتعين على الموظف القيام بها وليس هناك شرط ضروري للاحتفاظ بها.

    العقود لفترة محدودة (Les contrats à durée déterminée (CDD

    مدة العقود محدودة بشكل خاص فيما يتعلق بطبيعة مهام أو شروط إعلان الوظيفة الشاغرة. تختلف أسباب هذه العقود ، إما للعمل العاجل أو العمل الموسمي أو للتعويض عن عدم وجود موظف لأسباب محددة مثل المرض أو السفر أو تحت بحث الإدارة عن أفضل بديل. يمكن تحويل جودة العقد من CDD إلى CDI دون تجديد خطي.

    عقود العمل لبعض الوقت Les contrats de travail à temps partiel

    هي عقود لا يتجاوز الموظف عنها 44 ساعة في الأسبوع ، أي أن العمل بدوام كامل غير مطلوب. يجب الإشارة إلى ذلك كتابيًا في العقد ، لكن بموجب هذا العقد ، يتمتع الموظف بنفس الحقوق التي يتمتع بها الموظفون بدوام كامل في نظر القانون.


    عقود التكوين Les contrats d'apprentissage

    نوع من العقود يسمح بتدريب المراهقين أكثر من 15 عامًا في المهن ، ويمكن لصاحب العمل الاستفادة من مزايا الموظف الشاب مقابل الحصول على أجر جيد



    عقود التدريب والتلمذة المهنية Les contrats de stage formation-insertion professionnel

    عقود التدريب هي أكثر العقود المعترف بها من قبل متدربي التكوين المهني وكذلك خريجي الجامعات الجدد. سيساعدهم ذلك في بناء سيرتهم الذاتية واكتساب الخبرة باتباع الممارسة المهنية المتمثلة في دخول سوق العمل بوظائف رسمية. يسمح قانون العمل لصاحب العمل بالاستفادة من خدمات المتدربين دون التباهي عليهم كونه مديرهم أو إلزامهم ببعض المهام ومتابعتها في حالة عدم اكتمالها بأفضل طريقة.

    بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض أنواع العقود غير الرسمية الأخرى التي تتضمن بعض الانتهاكات في قانون العمل المغربي مثل عدم الالتزام بدفع مزايا الضمان الاجتماعي أو دفع أقل من الحد الأدنى للأجور SMIG.




    شارك المقال
    arabyat
    يلتزم موقع www.arab-life.com بتزويد قرائه بأفضل المعلومات المتاحة. نحن نقدم معلومات حول مجموعة متنوعة من المواضيع التي تتعلق بالحياة العاطفية والزوجية. كيف اخلي شخص يحبني وكيف اجعل فتاة تحبني .

    مقالات متعلقة

    إرسال تعليق