سبب عدم حصولك على فرصة عمل





    سبب عدم حصولك على فرصة عمل

    العثور على فرصة عمل ليس بالأمر الصعب ، إذا كنت تسير في الاتجاه الصحيح ستجد بالضبط ما تحتاجه. الحياة صعبة وتحتاج إلى العمل الجاد والمثابرة. فيما يلي الأسباب الرئيسية التي تجعلك لا تستطيع الحصول على وظيفة. نأمل أن تتمكن من المساعدة في إجراء بعض التغييرات والحصول على الوظيفة التي تريدها.


    إقرأ أيضا: أفضل الطرق لإيجاد فرصة عمل بالخارج


    1. ليس لديك سيرة ذاتية مناسبة:


    إذا كانت سيرتك الذاتية لا تفي بالحد الأدنى من المعايير المطلوبة ، فلن يطلب منك صاحب العمل البدء في المقالة. لسوء الحظ ، لا تتطابق تسعة من أصل عشرة من السير الداتية مع أدنى المعايير ولا توجد بها أشياء تحتاج بالفعل إلى متطلبات التوظيف. وأيضًا إذا كانت سيرتك الذاتية لا تحتوي على الكلمات الأساسية الصحيحة عند البحث عنك ، فلن تظهر أبدًا عندما يتم البحث عن طريق جهات التوظيف. وهناك شيء آخر. عليك أن تضع صورتك في سيرتك الذاتية - صورتك تقول الكثير عنك وتأكد من أنك وضعت الأفضل في تلك السيرة الذاتية.


    2. ليس لديك علاقات كافية:


    يتم شغل جميع الوظائف تقريبًا هذه الأيام من خلال شبكة المعارف الخاصة بك. إلى جانب الطرق الشائعة للبحث عن وظيفة مثل الإنترنت ، أو الانتقال مباشرة إلى الشركات ، لا تزال المعارف الشخصية واحدة من مفاتيح الحصول على وظيفة أو العلم بها.


    3. لا تتبع التعليمات بعناية:





    في بعض إعلانات الوظائف يتم طرح أسئلة حول الوظيفة الشاغرة ولماذا تعتقد أنك جيد ، من المستحسن الإجابة على هذه الأسئلة لأنها تعطي صاحب العمل مزيدًا من المعلومات عنك وعن كفاءتك وعدد قليل من الأشخاص يجيبون عليها فقط. افعل ما يُطلب منك القيام به عند التقدم لوظيفة من قِبل مدير التوظيف. يمنحك هذا فكرة إيجابية أنك ستفعل ما سيطلب منك رئيسك أن تفعله في المستقبل عندما تصبح موظفًا.


    4. أنت لست جاهزًا:







    إذا ذهبت إلى وظيفة بجانب مرشح آخر أكثر استعدادًا منك ، فإنك تزيد من خسارتك. لا تكن أقل من المتقدمين للوضيفة الآخرين! ضع خطة ، واطلب المساعدة في كيفية التصرف أثناء المقابلات ، وكيف تجيب عن أسئلة المواقف أو الظرفية. التحدث مع المتخصصين. هذا مهم أيضًا لإجراء مقابلة عبر الهاتف. عادة ما تكون غير مستهل هو السبب وراء عدم العثور على وظيفة. أولئك الذين لديهم قوة الإرادة والقدرة على التغلب على الاكتئاب والغضب ولديهم توقعات واقعية ، عادة ما يقفون على أرض صلبة.


    5. لست مستعدًا تمامًا للمقابلة أو تقدم إجابات سلبية:


    تحتاج إلى معرفة جميع المعلومات حول الوظيفة التي تتقدم بها ، وتاريخ الشركة ، والرسالة ، والرؤية ، والمنافسين ، والعديد من الأسئلة الأخرى. يجب أن تقوم بأداء واجبك أولاً. سوف يعرف صاحب العمل إذا لم تكن مستعدًا. تذكر أنه يجب عليك عدم إظهار أي آراء سلبية حول أي شيء عند مقابلة وظيفة.


    6. توقع راتب كبير:


    إذا كانت مؤهلاتك وخبراتك غير جيدة بما فيه الكفاية ، فلا تتوقع أن يتناسب سوق العمل مع توقعاتك. لا تستمع إلى معلومات خاطئة من الأخبار والدراسات الاستقصائية في المواقع المهنية التي تقول أن X يجب أن تحصل على راتب Y شهريًا ، ونحن لا نثق بهم بنسبة 100 بالمائة. استطلاعات الرأي والحقيقة هما شيئان مختلفان وعليك التفاوض بعناية.


    7. ليس لديك ما يتطلبه العمل:


    إذا لم يكن لديك ما يتراوح بين 70 و 80٪ مما يبحثون عنه ، فإن إرسال سيرتك الذاتية سيكون مضيعة للوقت. انظر متطلبات الوظيفة بعناية قبل تقديم سيرتك الذاتية. ابحث عن إعلانات وظائف مناسبة ، وستكون فرصتك للحصول عليها أكبر لتجنب خيبات الأمل. لا تتقدم على وظيفة لا تتناسب مع إمكاناتك ، سيتم رفضك على أي حال. قد يؤثر هذا على مستقبلك مع هذه الشركة. حتى لو كنت متقدمًا على الوظيفة التالية في المرة القادمة ، فقد يضعون علامة "غير مؤهلة" على نظامهم ، وسيظهر ذلك في جميع الوظائف الأخرى التي ستقدمها.


    8. لا تعبر عن أي حماس أو جدية تجاه الوظيفة:


    إذا شعر مدير التوظيف أنك غير جاد ولم يكن لديك الحماس للعمل ، فمن المحتمل أنك لن تنجح. لذلك ، أظهر دائمًا الحماس والرغبة في العمل والتنمية ، ولكن لا تبالغ ، فهي خيط رفيع بين الاثنين. في الواقع يجب أن تعمل لهذا الغرض ، أو لا تعمل على الإطلاق!


    9. التواصل معك صعب:


    لا تجعل شخص يقابلك يجد صعوبة في الحصول على معلومات منك. إذا لم تتمكن من التواصل بشكل جيد فلن تحصل على وظيفة. إذا حدث هذا بأعجوبة ، فلن تدوم طويلاً. لأن التواصل هو مفتاح النجاح.


    10. مؤهلاتك أعلى من المطلوب:




    قد تكون يائسًا ، ولكن لكي تكون واقعًا ، فلا أحد يوظف شخصًا يتمتع بخبرة + 10 سنوات ولديه مسؤولية كبيرة في وظيفة مناسبة للمبتدئين. يتم توفير هذه الوظائف للناس في بداية حياتهم المهنية. عندما يرى صاحب العمل شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في التقدم بطلب للحصول على وظيفة صغيرة ، فإنه يعلم أنه لن يستمر وسيغادر العمل في الفرصة الأولى وأنه لن يبقى وينمو مع الشركة. يصعب تدريب المرشحين ذوي الخبرة العالية وعادة ما يتسببون في مشاكل عندما يقومون بعمل أقل بكثير مما يقومون به.







    شارك المقال
    arabyat
    يلتزم موقع www.arab-life.com بتزويد قرائه بأفضل المعلومات المتاحة. نحن نقدم معلومات حول مجموعة متنوعة من المواضيع التي تتعلق بالحياة العاطفية والزوجية. كيف اخلي شخص يحبني وكيف اجعل فتاة تحبني .

    مقالات متعلقة

    إرسال تعليق